Tarifbegünstigte Entschädigung: Verlust von Versorgungsanwartschaften bei Zwangslage trotz Einigung mit Arbeitgeber

Den Charakter einer Entschädigung hat der BFH bei einer „Wechselprämie“ für den Verlust bisheriger Versorgungsanwartschaften gegenüber einer neuen betrieblichen Altersversorgung angenommen.