Kurzfristige Beschäftigung: Unbefristete Verlängerung der Beschäftigungsgrenzen

Kurzfristige Beschäftigungen müssen für die Versicherungsfreiheit in der Sozialversicherung zwei Voraussetzungen erfüllen: (1) die Beschäftigung darf nicht berufsmäßig ausgeübt werden und (2) die Beschäftigung muss von vornherein zeitlich befristet sein und darf vorgegebene Zeitgrenzen nicht überschreiten.