Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
in einem freundlichen und hilfsbereiten Telefongespräch mit dem Bürgerreferat des Bundesfinanzministeriums (BMF) sind die Zweifelsfragen zur Anwendbarkeit des sog. Corona-Bonus im Zusammenhang u. a. mit dem Kurzarbeitergeld (Kug) schnell, pragmatisch und erfreulich geklärt worden. Wir danken den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieses Bürgerreferats für Ihre Unterstützung.
Die Aussagen im Einzelnen:
- Der sog. Corona-Bonus gilt für alle Arbeitnehmer unabhängig davon ob Vollzeit- oder Teilzeitkräfte, Aushilfen oder Auszubildende sowie angestellte Gesellschafter-Geschäftsführer.
- Der sog. Corona-Bonus ist nicht an eine derzeit aktive Arbeitszeit gekoppelt und wird nicht durch das Kurzarbeitergeld (Kug) ausgeschlossen. Jeder kann den sog. Corona-Bonus erhalten. Unseres Erachtens sind die Formulierungen im Anwendungserlass (pdf-Download) also eher missverständlich.
- Beachtenswert ist ausdrücklich, die Erfüllung des Zusätzlichkeitserfordernisses, so dass eine „echte Lohnerhöhung“ beim Arbeitnehmer eintritt.
Die Quintessenz ist damit:
Der sog. Corona-Bonus hat zwei streng einzuhaltende Voraussetzungen
- ein bestehendes Dienstverhältnis und
- zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.
Hinweis
Die FAQ des Bundesfinanzministeriums werden gegebenenfalls um klarstellende Aussagen zum sog. Corona-Bonus in den nächsten Tagen ergänzt.
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Ihr Team zeitstaerken.de
StB Jürgen Hegemann / Tim Adrion
